Les types de personnalité sont une manière d’appréhender la diversité des comportements humains en classant les individus en catégories distinctes. Ces catégories sont fondées sur des théories psychologiques, chacune cherchant à identifier des schémas communs de pensée, d’émotion et de comportement. Plusieurs modèles existent, les plus populaires étant la typologie de Carl Jung, le MBTI et l’Ennéagramme.
La typologie de Carl Jung
Carl Gustav Jung a proposé une théorie influente qui divise la personnalité humaine en types distincts. Selon lui, il existe des fonctions psychologiques fondamentales
Extraversion: orientation vers le monde extérieur, les interactions sociales
Introversion: orientation vers le monde intérieur, la réflexion et l’introspection
Sensation: perception à travers les sens, focalisation sur les détails concrets
Intuition: perception globale, basée sur les impressions et les possibilités futures
Pensée: prise de décisions de manière logique et objective
Sentiment: prise de décision en fonction de la valeur personnelle ou émotionnelle
Le MBTI: Myers-Briggs Type Indicator
Le MBTI est l’un des systèmes les plus utilisés dans le monde pour évaluer les types de personnalité. Selon Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers, ce test repose sur la théorie de Jung mais introduit des nuances supplémentaires. Le MBTI identifie 16 types de personnalités basés sur quatre paires de préférence binaire.
| Extraversion (E) / Introversion (I) | Les extravertis sont orientés vers l’action, aiment être entourés de gens et obtiennent leur énergie du monde extérieur Les introvertis préfèrent la réflexion intérieure, la solitude ou les interactions plus calmes |
| Sensation (S) / Intuition (N) | Ces personnes sont ancrées dans la réalité, concentrées sur les faits concrets et les détails. Les intuitifs se concentrent sur les possibilités futures et voient les choses de manière plus globale |
| Pensée (T) / Sentiment (F) | Les penseurs prennent des décisions de manière logique en se basant sur des faits et des raisonnements. Les personnes sentimentales sont guidées par leurs valeurs personnelles et l’impact émotionnel de leurs décisions |
| Jugement (J) / Perception (P) | Ces individus aiment l’organisation, la planification et les structures claires. Ceux qui préfèrent la perception sont flexibles, spontanés et préfèrent garder leurs options ouvertes |
Les 16 types de personnalités du MBTI
| ISTJ (Introverti, Sensation, Pensée, Jugement) | Organisé, méthodique et loyal |
| ISFJ (Introverti, Sensation, Sentiment, Jugement) | Dévoué, protecteur, fiable |
| INFJ (Introverti, Intuition, Sentiment, Jugement) | Idéaliste, empathique, visionnaire |
| INTJ (Introverti, Intuition, Pensée, Jugement) | Stratégique, indépendant, logique |
| ISTP (Introverti, Sensation, Pensée, Perception) | Pragmatique, adaptable, observateur |
| ISFP (Introverti, Sensation, Sentiment, Perception) | Sensible, créatif, discret |
| INFP (Introverti, Intuition, Sentiment, Perception) | Profond, idéaliste, introspectif |
| INTP (Introverti, Intuition, Pensée, Perception) | Analytique, curieux, indépendant |
| ESTP (Extraverti, Sensation, Pensée, Perception) | Dynamique, pragmatique, aventureux |
| ESFP (Extraverti, Sensation, Sentiment, Perception) | Enthousiaste, chaleureux, spontané |
| ENFP (Extraverti, Intuition, Sentiment, Perception) | Créatif, énergique, sociable |
| ENTP (Extraverti, Intuition, Pensée, perception) | Innovant, argumentatif, flexible |
| ESTJ (Extraverti, Sensation, Pensée, Jugement) | Décisif, pratique, dirigeant |
| ESFJ (Extraverti, Sensation, Sentiment, Jugement) | Altruiste, sociable, organisé |
| ENFJ (Extraverti, Intuition, Sentiment, Jugement) | Charismatique, empathique, encourageant |
| ENTJ (Extraverti, Intuition, Pensée, Jugement) | Leader naturel, stratégique, confiant |
L’Ennéagramme
L’Ennéagramme est une autre typologie de personnalité qui identifie neuf types principaux. Chacun est caractérisé par une motivation sous-jacente dominante. Contrairement au MBTI, qui se concentre sur les préférences cognitives, l’ennéagramme explore les motivations émotionnelles profondes. Il en existe 9.
| Type 1 le Perfectionniste | Motivé par le besoin de faire les choses de manière correcte avec un sens élevé de l’éthique |
| Type 2 l’Altruiste | Cherche à être aimé et à aider les autres, parfois jusqu’à se sacrifier soi-même |
| Type 3 le Performant | Motivé par la réussite et l’image de soi, cherchant à se montrer compétent |
| Type 4 le Romantique | Orienté vers l’authenticité émotionnelle et l’expression de soi |
| Type 5 l’Observateur | Préfère l’intellectualisation, la réflexion et l’indépendance |
| Type 6 le Loyaliste | Cherche la sécurité, souvent préoccupé par l’anxiété et la loyauté |
| Type 7 l’Epicurien | Centré sur le plaisir, les nouvelles expériences et la distraction des émotions négatives |
| Type 8 le Leader | Motivé par le contrôle, la force et la justice |
| Type 9 le Pacificateur | En quête d’harmonie, évitant les conflits et recherchant la paix intérieure |
Comparaison des modèles de types de personnalité
Le MBTI se concentre principalement sur la manière dont les individus perçoivent le monde et prennent des décisions. Il est très utile dans les contextes professionnels et personnels pour mieux comprendre les préférences et les comportements.
En revanche, l’Ennéagramme met davantage l’accent sur les motivations intérieures et les peurs fondamentales des individus. C’est un outil intéressant pour le développement personnel et la compréhension des dynamiques émotionnelles.
Les types de personnalité offrent des cadres précieux pour comprendre les différences individuelles. Que ce soit à travers le MBTI ou l’Ennéagramme, ces systèmes permettent d’explorer les préférences, les motivations et les comportements humains. En thérapie, en développement personnel ou dans un cadre professionnel, ces modèles aident à mieux comprendre les forces, les faiblesses et les besoins des individus pour favoriser des interactions plus harmonieuses et une meilleure introspection. Il est important de bien noter que ces types de personnalité ne sont pas à confondre avec les traits de personnalité ni même avec les troubles de la personnalité !
